Susanna de Jong (29) versterkt sinds juni 2024 het team van Bemeij, in de rol van HR-Business Partner. Aan haar de taak om de HR-afdeling van het groeiende familiebedrijf naar een hoger niveau te tillen. Dit houdt onder andere in koers bepalen, bewaken en uitvoeren. 

Na haar opleiding aan de Hogeschool van Amsterdam begon zij haar carrière als HR-assistent bij McDonald’s. In 2021 maakte zij de overstap naar D&B Facility Group, waar zij werkzaam was als HR-officer & recruiter. Vanuit daar kwam zij in juni naar Bemeij, een rol die haar tot nu toe goed past.

De koers heeft Susanna al uitgezet en momenteel is zij druk bezig met de implementatie daarvan in de dagelijkse business. Uitdagingen waar zij mee te maken zal krijgen de komende jaren zijn de veranderende arbeidsmarkt en de tekorten op het moment, maar ook een verouderend personeelsbestand in combinatie met lichamelijk zwaar werk. “Het is aan mij en aan ons als bedrijf om echt de tijd te nemen om te kijken wat iemand wel kan, als hij bijvoorbeeld na 30 jaar werkzaam te zijn in de schoonmaak last krijgt van zijn rug. Gelukkig denken ze daar bij Bemeij net zo over. Dat maakt het voor mij een goede match.” 

“Sinds 2017 doe ik, naast mijn werk, elke week vrijwilligerswerk bij Amstelveenvoorelkaar in de vorm van boodschappen doen voor ouderen of hulpbehoevende. En uiteraard een praatje maken tegen de eenzaamheid, dat is misschien nog wel het belangrijkste. Afgelopen drie jaar ben ik gekoppeld aan een blinde meneer in Amstelveen waar ik een heel leuke klik mee opgebouwd heb.”