Werkwijze
Hoe gaan we te werk
Elke bedrijfssituatie is anders en iedere opdrachtgever, gebouwgebruiker, bewoner of bezoeker heeft specifieke wensen. Dat realiseren wij ons absoluut bij Bemeij. Wij zien het als een uitdaging om maatwerk te leveren. Samen met u bekijken wij wat nodig is. Geen vraag is te gek of te veel: wij denken met u mee en nemen u het werk uit handen. Ontzorgen is onze specialiteit.
Een offerte aanvragen?
Bent u geïnteresseerd in onze diensten en wilt u een offerte aanvragen? Dit kan telefonisch of online via onze contactpagina. In het digitale formulier stellen wij u een aantal vragen, om een goede inschatting van uw situaties te maken. Vervolgens nemen wij contact met u op voor een persoonlijke afspraak op locatie.
Persoonlijke afspraak
Tijdens onze persoonlijke afspraak op uw locatie bekijken wij samen met u de ruimten/omgeving waarin onze dienstverlening gewenst is. Met aanvullende vragen inventariseren wij eventuele aanvullende wensen en zaken waarmee wij rekening mee moeten houden. Vervolgens werken wij de offerte gedetailleerd uit, gebaseerd op uw specifieke situatie, eisen en wensen. Wanneer u akkoord gaat met ons voorstel, bereiden wij ons voor op een zo geruisloos mogelijke implementatie.
NEN en ISO gecertificeerd
VEILIG EN VERANTWOORD
Veiligheid is binnen Bemeij een centraal thema. Bemeij Bedrijfsdiensten is VCA*-gecertificeerd en al onze glazenwassers zijn VCA-gecertificeerd. Wij gebruiken Gebouwgebonden Risico Inventarisaties en Evaluaties om opdrachten vorm te geven volgens wetgeving en ARBO-richtlijnen.
Als organisatie vinden wij dat wij de verantwoordelijkheid hebben om sociaal te ondernemen. Wij zijn dan ook erg trots dat wij Trede 3 op de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) hebben behaald. De PSO is het wetenschappelijk onderbouwde meetinstrument én keurmerk van TNO dat de mate van sociaal ondernemen objectief meet en zichtbaar maakt. Hieruit blijkt dat Bemeij op een kwalitatief goede wijze werkgelegenheid biedt aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bemeij is op de PSO-Prestatieladder binnengekomen op de hoogste trede, dat betekent dat we koploper zijn als het gaat om werkgelegenheid voor mensen met een kwetsbare arbeidspositie. Er zijn bij ons nu (in)direct meer mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt werkzaam, dan bij organisaties in dezelfde grootteklasse.